Entdecken Sie in 10 Minuten die Stärken und Entwicklungsfelder Ihres Teams – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und direkt umsetzbar. Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen und können diese direkt im Team umsetzen.
Viele Teams bleiben hinter ihrem Potenzial zurück – nicht wegen fehlender Fachkompetenz, sondern wegen hinderlicher Teamdynamiken. Genau hier setzt der changeXperten Team-Test an. Er basiert auf den Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams aus der Google-Studie „Projekt Aristoteles“. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie durch den Team-Test einen Überblick:
Gesamtanalyse: Wo steht Ihr Team in der Performawirklich?
Stärkendarstellung: Welche Faktoren stärken Sie bereits?
Potenziale: Wo liegen die größten Hebel für bessere Zusammenarbeit und höhere Leistung?
Fachwissen allein macht noch kein erfolgreiches Team. Entscheidend sind die sozialen und organisatorischen Faktoren, die bestimmen, ob ein Team nur „gut“ ist – oder zu echter High-Performance findet. Genau diese Faktoren messen wir im Team-Test und zeigen, wo Ihr Team heute steht. Die 5 wichtigen Teamdimensionen sind:
Der Test zeigt, wie sicher sich Ihr Team im Austausch fühlt – und wo noch Unsicherheiten Zusammenarbeit bremsen.
Im Testergebnis sehen Sie, ob Ihr Team ein gemeinsames Verständnis von Zielen hat – und ob der Einsatz tatsächlich Wirkung entfaltet.
Das Ergebnis zeigt, wie zuverlässig Ihr Team agiert und ob Kommunikation Zusammenarbeit beschleunigt – oder blockiert.
Der Test verdeutlicht, wie stark Ihr Team Sinn erlebt – und ob Raum für Entwicklung und Wachstum besteht. Darüber hinaus zeigt der Team-Test, in welcher Entwicklungsphase nach Tuckman Ihr Team aktuell steht – und welche Schritte helfen, schneller in die leistungsstarke Performing-Phase zu kommen.
Der Test macht sichtbar, wie klar Kompetenzen und Rollen im Team sind – und ob Potenziale ungenutzt bleiben.
Ob Start-up oder Konzern – der Test liefert in jeder Organisation wertvolle Impulse. Der Team-Test eignet sich für:
Schnelle Standortbestimmung: Sie erkennen auf einen Blick, wo Ihr Team bereits stark ist.
Klare Entwicklungsfelder: Statt Bauchgefühl erhalten Sie datenbasierte Hinweise.
Direkte Handlungsempfehlungen: Sie erfahren, welche kleinen Schritte große Wirkung entfalten.
Vergleichbarkeit: Ideal, um Fortschritte im Zeitverlauf sichtbar zu machen.
Praxisrelevanz: Nicht Theorie, sondern ein Werkzeug, das sofort in Workshops und Meetings einsetzbar ist.
Mit einem Team von über 15 Expert:innen begleiten wir Organisationen, Teams und Führungskräfte seit rund 20 Jahren dabei, ihre Veränderungs- und Entwicklungsziele schneller, gezielter und nachhaltig zu erreichen.
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erfolgreich abgeschlossene Veränderungsprojekte
unserer Kunden bewerten ihre Ergebnisse mit „sehr gut“
verschiedene psychologische Fortbildungen und Zertifizierungen bei unseren changeXperten
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