Trainerteam plant einen Workshop

Wir sind changeXperten mit klarer Mission

Mit erprobten Change-Methoden begleiten wir Organisationen, Teams und Führungskräfte gezielt durch Entwicklungs- und Lernprozesse – wirkungsvoll, strukturiert und menschlich. Lernen Sie die Menschen hinter den changeXperten kennen.

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Mit erprobten Change-Methoden begleiten wir Organisationen, Teams und Führungskräfte gezielt durch Entwicklungs- und Lernprozesse – wirkungsvoll, strukturiert und menschlich. Lernen Sie die Menschen hinter den changeXperten kennen.

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Wir kennen die Herausforderungen von Organisationen nicht nur theoretisch – wir waren und sind selbst in Führungsverantwortung. Unsere Expert:innen haben Unternehmen aufgebaut, geführt, verändert – und auch durch Krisen gesteuert. Diese Erfahrung bringen wir heute als leidenschaftliche Change-Berater mit klarer Mission ein.

Mit fundierten Methoden, einem klaren Prozess und echtem Praxiswissen unterstützen wir Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, Veränderung und Lernphasen wirksam zu gestalten – strategisch, menschlich und nachhaltig. Ob Kulturwandel, Teamentwicklung oder Führungsentwicklung: Wir geben Ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand, damit Veränderung gelingt und in der Organisation wirklich ankommt.

Veränderung begleiten wir aus eigener Erfahrung

Unsere changeXperten auf einen Blick

Unser Beraternetzwerk vereint erfahrene Veränderungsexpert:innen aus unterschiedlichen Disziplinen – von Organisationspsychologie über Führungskräfteentwicklung bis hin zu Change-Kommunikation.

Portrait von Expertin Astrid Kühn-Ulrich

Astrid Kühn-Ulrich

Expertin für Change Management & Kommunikation & Konfliktmediation

Experte für Organisations-,Team- und Führungskräfteentwicklung

Christoph Gredel

Experte für Organisations-,Team- und Führungskräfteentwicklung

Experte für Personalauswahl, Assessment- und Development Center, Führungskräftecoaching

Thomas Römer

Experte für Personalauswahl, Assessment- und Development Center, Führungskräftecoaching

Expertin für Führungskräftecoaching, Konfliktmediation, Teamentwicklung

Caroline Reinstadler

Expertin für Führungskräftecoaching, Konfliktmediation, Teamentwicklung

Portrait von Expertin Gudrun Kreisl

Gudrun Kreisl

Expertin für Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Wirtschaftsmediation

Experte für interkulturelle Führungskräftetrainings und Kulturentwicklung

Ridha Mejri

Experte für interkulturelle Führungskräftetrainings und Kulturentwicklung

Experte für Change- und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung

Fabian Girod

Experte für Change- und Innovationsmanagement, Führungskräfteentwicklung

Expertin für Führungskräftecoaching, Teamcoaching und Workshop-Moderation

Mona Wegscheider

Expertin für Führungskräftecoaching, Teamcoaching und Workshop-Moderation

Expertin für Großgruppenmoderationen, Konferenzen, Galas und Podiumsdiskussionen

Dr. Julia Hagel

Expertin für Großgruppenmoderationen, Konferenzen, Galas und Podiumsdiskussionen

Expertin für Organisationsentwicklung, Change Management, Projekt- und Team Coaching

Andrea Prestel-Galler

Expertin für Organisationsentwicklung, Change Management, Projekt- und Team Coaching

Portrait von Experte Lutz Morich

Lutz Morich

Experte für Führungskräfte-Entwicklung und -Coaching, Organisations- und Kultur-Entwicklung

Expertin für Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Change Management

Dr. Anne-Kathrin Bronsert

Expertin für Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Change Management

Portrait von Expertin Christina Schmöe

Christina Schmöe

Expertin für Teamentwicklung, Kommunikation, Change

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Diese Core Values verkörpern wir

Seit mehr als 20 Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Durchbrüche zu schaffen, den Fokus zu schärfen und Potenziale wirksam zu heben – engagiert, nahbar und mit echter Leidenschaft für Entwicklung. Unsere Core Values in unserem Vorgehen sind:

Zielfokus für Lösungen

Wir analysieren präzise und übersetzen sie in verständliche, handhabbare Schritte.

Verlässlichkeit in Zusammenarbeit

Wir halten unser Wort und kommunizieren proaktiv unsere Ideen.

Vorausschauend

Wir denken immer einen Schritt voraus und beleuchten Optionen.

Flexibles agieren

Wir schätzen unterschiedliche Herangehensweisen und agieren flexibel bei Veränderungen.

Wertschätzend ehrlich

Wir gehen dahin, wo es nötig ist – auch wenn es unbequem wird.

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