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Beraterprofil

Christoph Gredel

Über mich

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Change Management, Kultur-, Führungskräfte- und Teamentwicklung bediene ich nationale und internationale Klienten bei all ihren Veränderungen. Meine Kompetenzen sind die Konzeption und Umsetzung von Change Management Strategien in komplexen Veränderungsvorhaben, Strategie-Workshops in Führungsteams, Trainings zu Führungskompetenzen und Teamcoachings zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Hierbei zeichne ich mich durch eine strategische, pragmatische Lösungsorientierung aus und verfolge eine systemische Haltung sowohl in der Beratung als auch in der Prozessgestaltung.

If you don't fail, you're not even trying.

Denzel Washington

Projektreferenzen

Change Management Coach für die Reorganisation einer Vertriebsgesellschaft

Durchführung von Führungskräftetrainings in verschiedenen Branchen (Fokus: Change, Führung, Resilienz, Mind-Set,...)

Moderation von Teamentwicklungen in Führungsteams verschiedenen Branchen

Change Management Lead für ein Zusammenschluss von Produktionsbereichen in der Medizintechnik

Entwicklung eines Change Management Frameworks & einer Change Agent Ausbildung

Durchführung einer globalen Kulturanalyse eines Elektronikkonzerns & Entwicklung der Change-Strategie

Entwicklung einer Change Architektur für eine Reorganisation im Automobil Bereich

Change Management Lead für eine globale CRM Einführung in der Chemiebranche

Qualifikationen

Studium als Diplom-Betriebswirt (HS Worms)

Ausbildung zum systemischen Coach / Berater (ISB Wiesloch)

Zertifizierung als Persönlichkeitsprofil Berater (Lumina Sparks)

Storytelling Masterclass (David Hutchens)

Zertifizierung als Change Management Berater (PROSCI)

Zertifizierung als Mediator / Konfliktmoderator (syst Institut)

Zertifizierung als Project Management Professional