Kostenloser Kultur-Test: Wie stark ist Ihre Unternehmenskultur wirklich?

Erhalten Sie eine klare Bewertung Ihrer Kultur in nur 10 Minuten – mit Stärken, Risikobereichen und konkreten Handlungsempfehlungen für mehr Klarheit, Zusammenarbeit und Führung.

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Ihre Kultur prägt jeden Arbeitstag – ob sichtbar oder unsichtbar. Sie beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Teams zusammenarbeiten und wie sich Mitarbeitende wirklich fühlen. Doch wie tragfähig ist das Fundament Ihrer Organisation? Mit unserem wissenschaftlich fundierten Unternehmenskultur-Test erhalten Sie einen ehrlichen Blick darauf, was Ihre Kultur stark macht – und wo die Risse sitzen.

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Der Kultur-Test gibt Ihnen einen klaren Blick auf Ihr Unternehmen

Kultur Test Ergebnisse auf Bildschirm mit Auswertung und Empfehlungen

Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht durch Bauchgefühl – sie zeigt sich in klaren Mustern von Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungslogik.

Genau hier setzt der Kultur-Test an: Er macht sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt, aber Ihre Organisation entscheidend prägt. Der Test liefert Ihnen eine präzise, datenbasierte Standortbestimmung, die in dieser Form weder durch interne Einschätzungen noch durch Einzelgespräche entsteht. Ihre konkreten Vorteile im Überblick:

Schnelle, objektive Standortbestimmung
Sie sehen in wenigen Minuten, wie Ihre Kultur im Vergleich zu leistungsstarken Unternehmen aufgestellt ist – ohne Vorbereitung oder Vorgespräch.

Handlungsempfehlungen statt abstrakter Aussagen
‍Sie erhalten klare Hinweise, was Sie konkret tun können, um Kultur greifbar zu entwickeln – nicht nur eine Diagnose.

Visuelles Ergebnis-PDF
‍Perfekt geeignet, um Führungsteams abzugleichen, Maßnahmen abzuleiten oder Kulturarbeit strukturiert zu starten.

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Die 6 Dimensionen Ihrer Unternehmenskultur – das bewertet der Kultur-Test im Detail

Eine starke Unternehmenskultur ist wie ein stabiles Haus: Sie gibt Halt, schafft Räume für Zusammenarbeit und öffnet Perspektiven für die Zukunft. Unser kostenloser Unternehmenskultur-Test zeigt Ihnen, wie tragfähig Ihr Haus wirklich gebaut ist – und wo es Risse gibt, die Sie vielleicht noch nicht sehen.

Zweck & Orientierung - das Fundament

Misst, wie klar Ziele, Prioritäten und Entscheidungen sind. Zeigt, ob Mitarbeitende wirklich wissen, worauf es ankommt.

Führung & Verantwortung – das Tragwerk

Bewertet Führungsverhalten, Rollen, Zuständigkeiten und die Qualität von Entscheidungen im Alltag.

Kommunikation & Transparenz – die Fenster des Hauses

Misst, wie klar Informationen fließen, wie offen Themen angesprochen werden und wo Missverständnisse entstehen.

Innovation & Lernfähigkeit – das Obergeschoss

Bewertet, wie gut Ihr Unternehmen lernt, sich anpasst und neue Wege findet – trotz Zeitdruck und operativer Last.

Stabilität & Struktur – die Statik des Hauses

Zeigt, wie verlässlich Abläufe, Routinen und Prozesse sind und wo Strukturen Mitarbeitende unterstützen oder hindern.

Zusammenarbeit & Beteiligung – das Erdgeschoss

Analysiert, wie gut Teams kooperieren, Wissen teilen und in Veränderungsprozesse eingebunden sind.

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Was Teilnehmende über den Kultur-Test sagen

Laura M.

Personalleiterin
Finanzdienstleister

„Der Kultur-Test hat uns gezeigt, wo Werte nur auf dem Papier stehen – und wo sie wirklich gelebt werden. Das war ein echter Augenöffner.“

Tobias R.

Geschäftsführer
IT-Dienstleister

„Wir dachten, unsere Kommunikation sei offen – der Test hat uns gezeigt, wo wir noch Mauern haben. Seitdem hat sich viel bewegt.“

Leon S.

Teamlead Marketing
E-Commerce Agentur

„Die Ergebnisse haben Diskussionen ausgelöst, die längst überfällig waren. Wir konnten damit direkt in die Workshop-Arbeit starten – sehr praxisnah und fundiert.

250 Teams begleitet

98 % Weiterempfehlung

20 Jahre Erfahrung

Für wen der Kultur-Test ideal ist

Der Kultur-Test eignet sich für Unternehmen, die schnell verstehen wollen, wie ihre Kultur wirkt – und wo Veränderung wirklich ansetzen muss. Der Test eignet sich für folgende Zielgruppen aus Start-up, Mittelstand oder Konzern:

Führungskräfte & Geschäftsführung: Sie wollen wissen, ob die Kultur Ihre Strategie wirklich trägt – oder ob schöne Worte an den Wänden hängen, während der Alltag anders aussieht.

HR & Organisationsentwicklung: Sie brauchen eine fundierte Entscheidungsbasis, um Entwicklungsschritte, Programme oder Trainings gezielt anzugehen – jenseits von Bauchgefühl.

Teams & Mitarbeitende: Sie spüren im Alltag, wenn etwas nicht stimmt – aber oft fehlen die Worte oder der gemeinsame Blick, um es klar zu machen. Der Kultur-Test gibt Sprache und Struktur.

Unternehmen im Wandel: Reorganisation, Wachstum, Nachfolge oder Fusion – jede Veränderung testet die Kultur. Der Unternehmenskultur-Test zeigt, ob das Haus stabil genug ist oder Risse entstehen.

Ihr Mehrwert durch den Kultur-Test

Kulturelle Stärken erkennen – und nutzen, bevor sie verloren gehen.

Risikofelder sichtbar machen – bevor sie zu Konflikten oder Fluktuation führen.

Klarheit für Entscheidungen legen – Prioritäten und Maßnahmen davon ableiten

Impulse für Workshops oder Leadership-Meetings – Ergebnisse direkt verwendbar.

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Team schaut gemeinsam auf Tablet und freut sich

Häufig gestellte Fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Über einen Klick auf den Button können Sie sie uns trotzdem stellen.

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Wie läuft der Unternehmenskultur-Test ab?

Der Unternehmenskultur-Test dauert ca. 10 Minuten. Direkt im Anschluss erhalten Sie eine detaillierte Auswertung.

Ist der Test wirklich kostenlos?

Ja. Sie bekommen Ihre Ergebnisse sofort und kostenfrei per E-Mail. Es gibt keine versteckten Kosten oder Verpflichtungen.

Wie wissenschaftlich fundiert ist der Unternehmenskultur-Test?

Die sechs Dimensionen basieren auf bewährten Modellen aus Organisationspsychologie, Change-Management und 20 Jahren Beratungspraxis.

Was bringt mir das Ergebnis konkret?

Sie erhalten ein klares Bild davon, wie Ihre Unternehmenskultur aktuell wahrgenommen wird: Wo das Fundament stabil ist, wo Säulen wackeln und wo Sie sofort ansetzen können. Viele Unternehmen nutzen die Ergebnisse als Grundlage für Workshops, Teamentwicklung oder Change-Projekte.

Für wen eignet sich der Unternehmenskultur-Test?

Für Geschäftsführungen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die mehr als ein Bauchgefühl über ihre Unternehmenskultur wollen. Ob kleines Team oder großes Unternehmen – der Kultur-Test liefert eine Standortbestimmung, die Klarheit schafft.

Was passiert mit meinen Daten?

Ihre Angaben werden ausschließlich für die Auswertung genutzt, streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Über changeXperten

Mit einem Team von über 15 Expert:innen für Change, Führung & Zusammenarbeit begleiten wir seit rund 20 Jahren Unternehmen dabei, ihre Veränderungs- und Entwicklungsziele schneller, gezielter und nachhaltig zu erreichen.

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erfolgreich abgeschlossene Veränderungsprojekte

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