Entdecken Sie in 10 Minuten die Stärken und Entwicklungsfelder Ihres Teams – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und direkt umsetzbar. Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen und können diese direkt im Team umsetzen.
Kennen Sie das?
Im Meeting läuft fachlich alles gut, Motivation ist da – und trotzdem schöpft Ihr Team sein Potenzial nicht aus. Oft bremsen unsichtbare Dynamiken wie fehlende Klarheit oder schwache Kommunikation.
Genau hier setzt das changeXperten Team Assessment an: Es macht Hebel für eine bessere Zusammenarbeit sichtbar – fundiert auf Googles Aristoteles Studie zu High-Performance-Teams.
In weniger als 10 Minuten erhalten Sie durch den Team-Test einen Überblick:
Gesamtanalyse:
Wo steht Ihr Team in der Performance wirklich?
Stärkendarstellung:
Welche Faktoren laufen bereits gut und können ausgebaut werden?
Potenziale:
Wo liegen die größten Hebel für bessere Zusammenarbeit und höhere Leistung?
Ein Team ist wie ein Orchester: Fachlich beherrscht jede:r das Instrument perfekt – aber erst, wenn Rhythmus, Einsatz und Zusammenspiel stimmen, entsteht Hochleistung. Genau das prüft das Team Assessment – in fünf Dimensionen:
Ein Orchester klingt nur dann harmonisch, wenn jede:r sich traut, auch mal einen falschen Ton zu riskieren. Genauso braucht Ihr Team ein Klima, in dem Fehler offen angesprochen werden können.
Die Team Bewertung zeigt, wie sicher sich Ihr Team im Austausch fühlt – und wo Unsicherheiten noch Zusammenarbeit bremsen.
Was nützt der schönste Einsatz, wenn die Musiker:innen nicht wissen, welches Stück gespielt wird? Im Team ist es genauso: Klare Ziele und sichtbare Wirkung geben Richtung. Im Team Assessment sehen Sie, ob Ihr Team ein gemeinsames Verständnis von Zielen hat – und ob der Einsatz tatsächlich Wirkung entfaltet.
Ein Dirigent kann sich nur auf das Orchester verlassen, wenn Einsätze präzise sind und Signale verstanden werden. In Teams gilt dasselbe: Leistung entsteht, wenn Zusagen verlässlich sind und Kommunikation den Takt vorgibt. Das Ergebnis zeigt, wie zuverlässig Ihr Team agiert und ob Kommunikation Zusammenarbeit beschleunigt – oder blockiert.
Musiker:innen brauchen nicht nur Technik, sondern auch das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Der Test verdeutlicht, wie stark Ihr Team Sinn erlebt – und ob Raum für Entwicklung besteht. Darüber hinaus zeigt der Team-Test, in welcher Entwicklungsphase nach Tuckman Ihr Team aktuell steht – und welche Schritte helfen, schneller in die leistungsstarke Performing-Phase zu kommen.
Im Orchester weiß jede:r genau, wann er oder sie an der Reihe ist. Diese Klarheit braucht auch Ihr Team. Sind Rollen verteilt, Stärken genutzt und trotzdem alle flexibel genug, um sich anzupassen? Die Team Evaluation macht sichtbar, wo Ihr Team eingespielt ist – und wo es noch Abstimmung braucht.
Ob Start-up oder Konzern – der Test liefert in jeder Organisation wertvolle Impulse. Der Team-Test eignet sich für:
Schnelle Standortbestimmung:
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Team eigentlich mehr leisten könnte? Der Test zeigt Ihnen auf einen Blick, wo Ihr Team wirklich stark ist – und wo es klemmt.
Klare Entwicklungsfelder:
Statt Bauchgefühl erhalten Sie datenbasierte Hinweise.
Direkte Handlungsempfehlungen:
Sie erfahren, welche kleinen Schritte große Wirkung entfalten.
Vergleichbarkeit:
Oft bleibt unklar, ob sich die Mühe wirklich lohnt. Mit dem Team Assessment machen Sie Fortschritte sichtbar.
Praxisrelevanz:
Sie haben keine Zeit für theoretische Modelle oder lange Konzepte? Die Team Bewertung ist sofort nutzbar.
Ihre Frage ist nicht dabei? Über einen Klick auf den Button können Sie sie uns trotzdem stellen.
Jetzt den Team-Test machen
Der Test ist kompakt aufgebaut und benötigt etwa 10 Minuten. Sie können ihn direkt online durchführen – jederzeit und ohne Vorbereitung.
Ja. Sie erhalten Ihr vollständiges Ergebnis sofort und gratis per Mail – ohne versteckte Kosten.
Die Grundlage bildet die Google-Team-Studie „Projekt Aristoteles“. Ergänzt wurde sie durch weitere wissenschaftliche Erkenntnisse und unsere Praxiserfahrung in der Arbeit mit High-Performance-Teams.
Beides ist möglich. Die größte Wirkung entfaltet sich, wenn mehrere Teammitglieder teilnehmen und die Ergebnisse gemeinsam reflektieren.
Ja. Die Handlungsempfehlungen sind so formuliert, dass Sie sie eigenständig umsetzen können. Wenn Sie möchten, begleiten wir Sie zusätzlich und unterstützen bei der Umsetzung im Alltag.
Ihre Angaben werden ausschließlich für die Auswertung genutzt, streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Mit einem Team von über 15 Expert:innen begleiten wir Organisationen, Teams und Führungskräfte seit rund 20 Jahren dabei, ihre Veränderungs- und Entwicklungsziele schneller, gezielter und nachhaltig zu erreichen.
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