Nutzen Sie unsere praxiserprobten Vorlagen, um fünf Arten von Mitarbeitergesprächen klarer, sicherer und deutlich stressfreier zu führen – von Jahresgespräch bis Konfliktgespräch.
Zeit sparen in der Vorbereitung
Typische Gesprächsfehler vermeiden
Sicherheit in allen Gesprächssituationen
Unsere Leitfäden geben Ihnen klare Strukturen, konkrete Formulierungen und verlässliche Orientierung – für Gespräche, die sicher verlaufen, Klarheit schaffen und echte Fortschritte bringen. Sie erhalten:
Schritt-für-Schritt-Anleitungen für jedes Gespräch
Konkrete Formulierungsbeispiele, auch für heikle Situationen
Beispielszenarien zur Vorbereitung und Orientierung
Bewertungs- und Einschätzungshilfen
Dokumentationsfelder für ihre Gespräche
In unserem kostenlosen Vorlagenset finden Sie fünf Leitfäden für die wichtigsten Mitarbeitergespräche – übersichtlich aufgebaut, praxistauglich und sofort einsetzbar.
Mit unserem 9-seitigen PDF führen Sie Jahresgespräche deutlich strukturierter: Sie reflektieren gemeinsam die Leistungen des vergangenen Jahres anhand klarer Kriterien, gleichen Erwartungen ab und definieren klare Ziele für die kommenden Monate.
Kurz, anlassbezogen und im Alltag ständig gebraucht: Unsere 6-seitige Vorlage unterstützt Sie dabei, Feedback wirksam zu formulieren und typische Fehler zu vermeiden – klar, konstruktiv und ohne Beziehungsschäden zu riskieren.
Wenn sich Verhalten trotz vorherigem Feedback nicht ändert: Unsere 5-seitige Vorlage führt Sie sicher durch ein rechtlich sauberes und klar strukturiertes Kritikgespräch – ohne unnötiges Eskalationsrisiko. Sie zeigt, wie Sie Erwartungen unmissverständlich formulieren und gleichzeitig die Arbeitsbeziehung stabil halten.
Die kompakte Fortsetzung des Jahresgesprächs: Mit unserem 5-seitigen PDF prüfen Sie Fortschritte, justieren Entwicklungen und entwickeln Ziele realistisch weiter. Ideal, um Mitarbeitende verbindlich auf Kurs zu halten – ohne großen Vorbereitungsaufwand und mit klarer Gesprächsstruktur.
Für Situationen, in denen Rollen, Erwartungen oder Verhalten aneinandergeraten: Unser 5-seitiges PDF unterstützt Sie dabei, Sichtweisen klar herauszuarbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln. So führen Sie auch schwierige Konfliktgespräche deeskalierend und mit einem klaren Weg nach vorn.
Von 2.500 Führungskräften erfolgreich genutzt
Sofort per E-Mail bereitgestellt
Direkt für Gespräche einsatzbereit
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Die Vorlagen decken die fünf wichtigsten Gesprächstypen im Führungsalltag ab: Jahresgespräch, Feedback-, Kritik-, Check-up- und Konfliktgespräch. Sie eignen sich für Mitarbeitende aller Ebenen – und lassen sich in nahezu jeder Organisation direkt einsetzen.
Die Leitfäden sind so aufgebaut, dass Sie mit minimaler Vorbereitung in ein strukturiertes Gespräch starten können. Jede Vorlage enthält klare Schritte, Formulierungshilfen und Dokumentationsfelder – ideal, wenn im Alltag wenig Zeit bleibt.
Ja. Gerade heikle Situationen profitieren von klaren Strukturen und einer sicheren Gesprächsführung. Die Vorlagen enthalten Hinweise, Formulierungen und Vorgehensweisen, die auch bei Konflikten, Leistungsdefiziten oder sensiblen Themen Orientierung bieten.
Wir senden Ihnen die fünf PDF-Vorlagen direkt per E-Mail zu. Außerdem erhalten Sie bei Interesse weitere nützliche Materialien rund um Führung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung. Eine Abmeldung ist jederzeit mit einem Klick möglich.
Ja. Die fünf Leitfäden stehen vollständig kostenlos zur Verfügung. Es gibt keine versteckten Kosten, keine Testphase und keine Verpflichtungen – Sie entscheiden selbst, ob Sie weitere Inhalte von uns erhalten möchten.
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