Führungskräfteentwicklung
Probezeitgespräch führen: Leitfaden, Beispiele und typische Fragen für Führungskräfte
Christoph Gredel
Das Probezeitgespräch ist eines der wichtigsten Mitarbeitergespräche in den ersten sechs Monaten – und gleichzeitig eines der am häufigsten unterschätzten. In kurzer Zeit wird entschieden, ob Leistung, Zusammenarbeit und Haltung wirklich zusammenpassen. Wer dieses Gespräch strukturiert und bewusst führt, schafft Klarheit, Vertrauen und eine belastbare Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.
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